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日本在日本的IT公司工作是怎样一番体验【最新资讯】

发布时间:2019-04-16 14:45:17 阅读: 来源:纤维束厂家

本文所分享的知识点是【在日本的 IT 公司工作是怎样一番体验?】,欢迎您喜欢52ij所分享的外语学习知识,下面是详细的讲解。

在日本的 IT 公司工作是怎样一番体验?

刚来半年多,说说自己的感受好了。

对于这份工作的看法:

首先要看这份工作是长期还是短期,如果你打算在日本定居,可以以这个工作机会为跳板,先过来,然后争取换一家公司以正式员工的身份签约,这样你的福利待遇会好一些。我们公司有一种员工,我们私底下叫協力,他们不算正式社员,不用加班,到点来到点走,没有奖金也没有升职,就是个干活的,在公司一干就是十几年,没什么大发展。

其次是工作内容究竟是什么,比如我们公司大阪加东京一共二百人左右,做的是物流方向的,公司成立了五十年,有些老客户早年定制的系统都是用 vb6 甚至更老的语言实现的,直到现在有时候还会有修改和升级。据我所知,大部分的日系 IT 企业所用的语言都比较落伍,短期工作对于技术上的提升非常有限,不过在业务上就能够学习的就很多了。

待遇上 25w 的工资对于应届生来说不算少了,主要还是看你对于自己以后的发展是怎么打算的。如果想做技术,真心不建议长期在日企工作,来个两三年,学学工作方法,了解了解行业里的各种业务,找机会接触几个完整的产品看看式样书什么的,然后就可以考虑换工作了。

然后是工作体验:

其一是他们的员工非常积极,上面说到協力每天不用加班,但是正式员工几乎没有不加班的,我所在的公司 5 点 15 下班,我现在每天七点左右走,那个时候大概还有三分之一的人在工作;有些人周末也会主动去公司上班,大多是由于开会或者别的事情导致上一周的工作没有完成,就会主动来加班把工作做完。但是这种积极究竟是什么原因造成的就不好说了,全员都加班你不加班显得你不够努力什么的,类似的想法确实是有的。

其二是员工责任心比较强,公司里除了協力还有下属的几个小公司,属于外包类型的,就是自己公司写好式样书,发出去让他们写代码。所以我经常能看见某个 SE 往外包公司发了活,最后纳品回来的东西问题很多,或者系统上线以后出了什么 bug,SE 从来不会把责任推到外包上去也不会找什么借口,一般都是自己担下来然后亲自找 bug 自己改;又或者是公司里做销售的那些人,从早到晚在外面跑,万一做砸了或者客户不满意,还要一趟一趟的过去给人家道歉。

其三是细致,这一点我相信你看过他们的式样书和各类开发文档就明白了。真的是细致到令人发指,不过这也并不就一定是好事儿,有时会产生大量重复内容,文档一多很难找到重点。时间久了你会发现有很多情况下是不需要那么麻烦的,所以这种细致反而会让你很烦。

其四是福利待遇。这一点我个人觉得还是非常靠谱的,多说两句。比如医保,六月份的时候一个女同事得了水痘,住院治疗一周花了四十多万日元,住院期间工资照开,医疗费用全额报销。比如假期,三连休基本每个月都有,除了法定假日还有八月份的暑假和年底的元旦,加一起每年会放 20 多天。我所在的公司正式员工第一年 10 天年假,以后每年涨一天,入职满五年十年十五年二十年分别会给 10 天假让你出去旅游,一切开销公司承担。年假用不完的折算 80%加到下一年中,下一年优先使用前一年年假,最多保留两年。也就是说如果你第一年不用,第二年除了正常放的 20 多天假,你还有 19 天年假可以用。基本上每次放四连休的时候用几天年假,一年能有三到四个九连休甚至更长的假期。比如集体活动,每个月都有全员聚餐,每两年一次全员出国旅游,两年前去的夏威夷,今年去的是关岛,新员工入社、员工换组换部门,都会聚餐。比如小福利,由于我们做的是物流方向,接触商家和各种厂商比较多,项目上线以后基本都会送点小东西给我们,刚来的时候收到过雨伞,上周公司收到三十多箱酸奶然后给大家分了。当然了,这些待遇仅限于正式员工,如果你不换工作,以现在这种外包身份过来,基本是享受不到的。

其他人的答案我也看了一些,有些观点还是认可的:比如日企适合混日子,不适合发展,如果你想要安逸的生活,对于技术成长要求不高,那么完全可以考虑过来定居,收入基本能够满足你个人开销,房价相对国内来说真的很低,可以说除了加班多一些,基本没什么压力。如果你还打算回国,还打算换国内企业,还打算搞技术,那么来这边两三年就足够了,再久就是浪费时间。我自己是去年毕业的,来日本就两个目的,一个是学习业务,另一个是躲一躲国内刚毕业工资低的这个阶段。。说真的,一个应届毕业生,一万四五人民币的月薪,你在日本随便找就能找到,但是你在国内试试看,得什么样的公司才能给一个新人开出这种水平的工资来。

以及说水平不行才给 25 万的。我的看法是这样的,我们公司招新人甚至都不会看你的专业,技术完全靠来公司实习期间的培训学习,然后新人入社前两年每两个月为周期组织安排学习技术和业务,第一个月上课第二个月考试。今年组里找了 8 个日本毕业生,只有一个是学计算机的,起薪跟你基本一样,只不过身份是正式社员。所以 25 万的薪水真的算是挺正常的,根本不低。

胡说八道,仅供参考。

追加:据说流行发作息表?

6:50 起床。做早饭洗漱背单词。

7:40 出发上班。

8:45 早操,公司早会,社员自拟主题 5 分钟演讲(一天一个人)。各组组长汇报昨天接单情况。

9:00 开工。

12:00 午休。

12:45 下午开工。

15:00 午休,不过基本没人动,偶尔有下楼买泡面或者买面包的。

15:15 继续开工。

17:15 下班。協力这个时间就下班走人了。正式员工没有动的。

18:00 有急事儿的这个时间可以走了。

19:00 陆续下班,实在忙的留下接着加班。

我最晚一次加班是到 22:30 才走,当时公司还剩下三个人。

还有其他公司什么规定我不清楚。

我们单位每周三是不加班日,可以六点就下班走;周五不用穿正装。

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