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新疆铁通树立员工无小事思想做实人文关爱各项工作

发布时间:2019-02-13 19:51:14 阅读: 来源:纤维束厂家

要针对目前员工面临的工作压力、思想压力和生活压力,新疆铁通树立员工无小事的思想,从多方做实“人文关爱”各项工作。

结合单位实际,进一步畅通干群沟通和员工诉求表达渠道,尤其是领导班子、各级干部不能坐等员工反映意见,而是要关注员工需求、符合员工生理,面对面、一对一地主动与员工进行思想交流,让员工的真实想法和诉求充分表达出来,切实做好一人一事的思想工作;在公司转型发展和队伍稳定期,重视和加强典型激励带动工作,公司、各单位以及各经营单元都要在各个阶段,善于发现和挖掘各个层面、各个岗位涌现出的各类先进典型,并采用各种形式大张旗鼓地宣传他们的先进事迹,使之成为广大员工学习的榜样和赶超的目标。同时进一步加大对各类先进精神鼓励、物质奖励和岗位勉励的力度,公司将坚持和落实“十佳”先进津贴,并根据铁通公司工会统一安排,选送铁通公司“十佳”先进个人内地疗养,激励他们始终保持先进性,充分发挥示范作用;加强“三小”设施建设的管理,办好基层伙食团,继续解决好异地工作的员工集体租房问题,使边远地区员工能够吃上可口饭、住上暖心房。

另外,新疆铁通还关注员工身心健康,认真组织做好今年在职员工健康体检工作,倡导文明健康的生活方式,提高干部员工保健意识和健康水平。

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